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大乐透开奖结果走势图:从业人员及工资总额保持“双增长” ——汉阴县三季度“四上企业”就业情况简析

索引号: xzfgzbmzfbgs/2018-0051 公开责任部门:
公开日期: 2018年10月31日 发布文号:
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贵州快三参考号码今天 www.3uder.cn 今年以来,全县围绕“一城五园三带三产业”发展布局,全力推动“大众创业万众创新”,积极引导扶持创业,扩大城镇新增就业岗位,实施拓展转移就业,扎实开展培训赋能,为稳固和新增就业奠定坚实基础。

一、基本情况

2018年9月,全县四上单位208户,与上年同期相比增加18户,增长9.47%;期末从业人员14716人,与上年同期相比增加1012人,增长7.38%;3季度末从业人员工资总额累计37900.3万元,与上年同期相比增加3177.6万元,增长9.15%;1-9月从业人员平均工资25917元,与上年同期相比增加953元,增长3.82%。

二、运行特点

1、从业人员持续增长。3季度末,四上单位从业人员14716元,与上年同期相比增加1012人,增长7.38%。

分经济类型看:四上非私营单位从业人员4571人,同比增长17.12%,其中,集体单位从业人员61人,同比下降3.17%;其他单位从业人员4510人,同比增长17.45%。四上私营单位从业人员10145人,同比增长3.51%。

分行业看:从业人员呈“九升二降”态势,增速最快的行业是教育。9月末,教育行业从业人员382人,与上年同期相比增加211人,增长123.39%;租赁和商务服务业92人,与上年同期相比增加25人,增长37.31%;居民服务修理和其他服务业247人与上年同期相比增加50人,增长25.38%。增速下降最多的是文化体育娱乐业,3季度末文化体育娱乐业从业人员136人,与上年同期相比减少13人,下降8.72%;交通运输仓储和邮政业从业人员377人,与上年同期相比减少3人,下降0.79%。房地产业从业人员1356人,减少148人,同比下降9.8%。四上单位从业人数居前三位的行业是制造业8430人,占全部从业人员57.3%;批发和零售业1977人,占13.4%;建筑业1650人,占11.2%,三大行业占四上全部从业人员的81.9%,制造业、批发和零售业、建筑业是四上单位从业人员的主力军(见下表)。

三季度分行业四上单位从业人员情况

行业

本期(人)

同期(人)

增速(%)

制造业

8430

8244

2.26

建筑业

1650

1454

13.48

批发和零售业

1977

1707

15.82

交通运输、仓储和邮政业

377

380

-0.79

住宿和餐饮业

618

601

2.83

房地产业

680

616

10.39

租赁和商务服务业

92

67

37.31

居民服务、修理和其他服务业

247

197

25.38

教育

382

171

123.39

卫生和社会工作

127

118

7.63

文化、体育和娱乐业

136

149

-8.72

2、从业人员工资总额稳定增长。1-9月全县四上单位从业人员工资总额37900.3万元,与上年同期相比增加3177.6万元,增长9.15%。

按登记注册类型看:四上非私营单位从业人员工资总额10521.9万元,同比增长23.48%,其中,集体单位从业人员工资总额130.3万元,同比增长6.72%;其他单位从业人员工资总额10391.6万元,同比增长23.73%。四上私营单位从业人员工资总额27378.4万元,同比增长4.49%。

分行业看:从业人员工资总额有增有减。交通运输仓储和邮政业由于从业人员下降,导致工资总额降低,制造业等11个行业均有不同程度的增长。工资总额增长速度最快的前三位分别是教育增长180.98%;租赁和商务服务业增长35.88%;批发和零售业增长26.53%。交通运输仓储和邮政业下降0.81%。

3.从业人员平均工资平稳增长。1-3季度,四上单位从业人员平均工资25917元,同比增长3.82%。

按登记注册类型看:四上非私营单位从业人员平均工资23356元,同比增长5.44%,其中,集体单位从业人员平均工资21717元,同比增长8.50%;其他单位从业人员平均工资23378元,同比增长5.38%。四上私营单位从业人员平均工资27056元,同比增长3.90%。

分行业看:从业人员平均工资增多减少。增长居前三位的是教育、文化体育娱乐业、住宿和餐饮业,分别为29539元、20602元、19370元,分别增长40.08%、19.90%、11.12%;平均工资增速略有下降的是居民服务修理和其他服务业、租赁和商务服务业、交通运输仓储和邮政业,分别为19649元、22637元、23936元,分别下降5.95%、1.45%、0.81%。平均工资最高的行业是教育达到29539元,最低行业是房地产业平均工资为18517元,低行业从业人员平均工资为高行业的62.7%。

三、存在问题

1、就业增长缺乏有力支撑。从业人员虽然保持了一定程度的增长,但和“四上企业”户数的增长相比,增长幅度偏小,新增企业对从业人员增长的拉动作用较小,支撑力量不足。

2、四上企业缺乏大企业支撑。208户“四上”企业中,从业人数达到100人及以上的企业43户,占全部四上企业的20.67%,从业人数在300人以上的企业3户,仅占全部四上企业的1.44%。

(三)房地产开发业发展势头有所减缓。三季度房地产业从业人员和工资总额均保持增长,但上涨幅度有限,同法人房地产业从业人员处于下降态势。

(四)企业统计人员变动频繁,对数据质量有一定影响。部分企业统计人员兼顾多家企业,对报表指标和统计制度不熟悉,报表只是做到公式审核通过,不结合企业情况,不进行数据对比等,数据质量有待进一步提升。

四、几点建议 

1、大力发展经济,提高第三产业比重,增加就业岗位总量。加快产业结构转型升级,大力发展战略性新型产业和现代服务业,加大对高新技术产业的扶持力度,优化创业环境,畅通创业创富通道,激发创业活力,引导企业进行科技创新,促进高端产业发展带动就业;大力鼓励、支持私营经济的发展,进一步拓宽非公有制经济就业空间,积极引导全社会转变就业观念,推进灵活多样的就业方式,促进就业。

2、做优做强“四上”企业 。一是发展大型企业,提升企业效益。只有企业逐步发展壮大,才能更进一步提升从业人员及工资总额的增长,企业效益决定职工工资收入,提升企业效益,保障职工工资收入水平的稳定提升,从而带动工资总额的增长;二是加大对新型行业的支持力度,使其扩大发展,分散行业过于集中的问题;三是培育大中型企业,提升企业知名度,支持企业进一步做大做强,通过企业发展壮大带动就业增长和就业人员增收。

3、促进房地产业平稳较快发展。房地产业作为国民经济重要产业之一,房地产市场过热或过冷都会影响国民经济的健康发展。要综合运用规划、税收、金融、土地等手段,不断改进和加强市场调控,以提高政策的执行效果,强化监管职能,提高信息披露透明度,保持房地产市场健康稳定发展。

4、加大培训力度,提升统计业务水平,提高统计数据质量。加强对企业统计人员的培训,强化业务指导,建立多种途径的指导形式,一是在年报前进行全面培训;二是对新进企业做到报表前培训;三是对更换报表人员的企业做好随时更换随时培训;四是进行面对面、打电话、QQ消息、远程指导等方式进行一对一指导培训。

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